こんなときにお問合せください

  • 社員が出産する。
  • 社員が育児休業する。
  • 出産や育児休業に関する手当や給付金手続きをしたい。

サービス内容

社員が出産したときの出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金の手続きを代行します。
電子申請の場合は、全国対応可能です。

 

  • 出産手当金とは
    • 出産手当金とは、健康保険の被保険者が産休を取得する場合に産前42日産後56日(出産日により変動)について、標準報酬日額の3分の2に相当する額が支給される制度です。
  • 出産育児一時金とは
    • 出産育児一時金とは、健康保険の被保険者及びその被扶養者が出産した場合に1児につき42万円が支給される制度です。双生児の場合は84万円(42万円×2人)が支給されることになります。
  • 育児休業給付金とは
    • 育児休業給付金とは、健康保険の被保険者が1歳又は1歳2か月(支給対象期間の延長に該当する場合は1歳6か月)未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に休業開始時賃金日額×支給日数の40%(当分の間は50%)相当額が支給される制度です。

サービス内容及び報酬

項目 報酬
健康保険出産手当金支給申請書 10,000円
健康保険(被保険者・家族)出産育児一時金支給申請書 10,000円
健康保険・厚生年金保険育児休業取得者申出書 10,000円
健康保険・厚生年金保険育児休業取得者終了届 10,000円
健康保険・厚生年金保険育児休業取得者終了時報酬月額変更届 15,000円
雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書・短縮措置等適用時賃金証明書 10,000円
育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業基本給付金支給申請書 20,000円
育児休業給付金支給申請書 10,000円
厚生年金 養育期間標準報酬月額特例申出書 10,000円











※総合顧問契約のクライアントは上記全て顧問サービスに含まれますので無料となります。

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